Candidatul Ideal
• Absolvent studii superioare;
• Atestat inspector resurse umane;
• Experienta in domeniul administrarii de personal minim 2 ani;
• Cunostinte de legislatia muncii, administrarea resurselor umane, abilitati de planificare: capacitatea de a-si organiza eficient timpul de lucru, respectarea termenelor limita;
• Cunostinte MS Office (Word, Excel, Power Point)
• Cunostinte bugetare-contituie avantaj
• Abilitati foarte bune de comunicare si relationare cu oamenii;
• Abilitati de lucru in echipa, atitudine proactiva;
Descrierea jobului
• Administreaza si gestioneaza activitatea de Resurse Umane (intocmire / actualizare dosare de personal);
• Raspunde de inregistrarea contractelor de munca, a modificarilor aferente contractelor de munca in baza de date si transmiterea Revisal-ului in termenele legale in vigoare;
• Intocmirea evidentei orelor de munca (ore lucrate / concedii / etc);
• Intocmirea lunara a statului de plata si a declaratiilor lunare salariale;
• Intocmirea evidentei cheltuielilor salariale acolo unde este cazul pe centri de cost
• Evidenta concediilor medicale si intocmirea dosarelor de recuperare a sumelor de la casa de sanatate;
• Intocmirea de situatii statistice cerute de Directia de Statistica
• Completarea si eliberarea adeverintei pentru salariati
• Informeaza noul angajat cu privire la documentele necesare angajarii, regulamentul intern, precum si orice alte documente stabilite prin procedurile interne si dispozitiile legale;
• Participa la intocmirea, organizarea si evidenta planului de concedii de odihna anuale si lunare.
• Intocmeste rapoarte specifice activitatii de administrare personal;
• Scanare si arhivare documente;