Descriere

• Alegerea celei mai bune strategii in cazul litigiilor de munca;
• Necorespunderea profesionala a angajatilor si incompatibilitatea cu politicile si cultura organizatiei;
• Internshipul in cadrul companiei dumneavoastra;
• Incheierea contractelor de prestari civile/conventii civile si a contractelor individuale de munca simultan-beneficii si riscuri;
• Introducerea unor clauze specifice in contractul individual de munca;
• Consultanta resurse umane in gestionarea cazurilor de abateri disciplinare;
• Intocmirea procedurii cercetarii disciplinare si aplicarea ei;
• Alegerea tipului de contract  potrivit, in concordanta cu activitatea prestata de colaboratorul/angajatul dumneavoastra;
• Modalitati de normare a muncii si situatii legate de orele suplimentare;
• Toate aspectele fiscale si de recrutare legate de costurile salariale si ale fortei de munca;
• Fluxul documentelor in activitatea de resurse umane: proceduri de lucru pentru certificare ISO, fise de post, Regulament Intern, Contract Colectiv de Munca, precum si corelarea acestora cu legislatia;
• Implementarea politicilor de personal in companie;