Jeni Chiriac, Cabinet individual de psihologie Bucuresti

Psihologia muncii

Prin intermediul specialistilor sai, în conditii de stricta confidentialitate si la un înalt nivel calitativ, Cabinetul Psihologic va ofera urmatoarele servicii:

  • analiza psihologica a muncii;
  • evaluare, selectie si expertiza psihologica în vederea angajarii, mentinerii sau promovarii în functie (recrutare, selecţie, promovare, orientare si reorientare profesionala);
  • cunoasterea si asistenta psihologica a personalului (evaluarea periodica a aptitudinilor psiho-profesionale a angajatilor);
  • evaluarea în scopul avizarii psihologice pentru protectia muncii;
  • formare, orientare si repartitie în munca dupa criterii psihologice;
  • identificarea si gestionarea factorilor de risc si a vulnerabilitatilor psihologice individuale si de grup, în scopul prevenirii fenomenelor de inadaptare profesionala;
  • studiul si prevenirea stresului ocupational;
  • studierea si evaluarea modalitatilor de îmbunatatire a adaptarii operatorului uman în activitatea de munca;
  • diagnoza si interventie organizationala;
  • managementul situatiilor de criza si negocierea;
  • consiliere pentru orientarea în cariera si dezvoltare personala;
  • informare si consiliere în vederea reconversiei si integrarii socio-profesionale;
  • consiliere în vederea integrarii socio-profesionale a categoriilor de persoane defavorizate;
  • consultanta psihologica pentru managementul resurselor umane;
  • realizarea de studii si cercetari ergonomice în vederea îmbunatatirii performantelor umane în activitatea de munca
  • evaluare psihologica la sesizare (în cazuri de abateri comportamentale, evenimente rutiere, accidente de muncă etc.)
  • evaluarea personalului angajat cu posibilităţi de prognoza profesională (prevederea reuşitei intr-o anumita profesie)
  • studiul posturilor de munca şi a profesiunilor – întocmirea de psihoprofesiograme
  • identificarea si selectarea calităţilor manageriale ale personalului
  • consiliere manageriala
  • analiza inadaptărilor si disfuncţionalităţilor profesionale (manifestate prin stres, oboseala, accidente de munca)
  • analiza relaţiilor interprofesionale si interpersonale in colectivele de munca, integrarea in munca si colectiv
  • diagnoza stărilor conflictuale în vederea ameliorării climatului psiho-social de munca
  • În domeniul Psihologiei Muncii ne adresam urmatoarelor categorii profesionale:

  • Personal cu functii de decizie si care lucreaza în conditii de stres neuropsihic
  • Personal care desfasoara activitati comerciale si de gestiune
  • Personal care lucreaza în conditii de izolare, zgomot
  • Galerie foto
    • ...