Corect daune - Despagubiri accidente rutiere sau de munca

Daca ati suferit un accident de munca aveti dreptul legal la despagubiri.

Se acorda despagubiri morale sau materiale pentru membri familiei unui persoane ce a decedat in urma unui accident de munca.

Indiferent daca acest accident de munca sa intamplat in Romania, pe teritoriul UE sau in UK te ajutam la obtinerea de compensatii.

Daca ati contactat o boala la locul de munca aveti dreptul de a primi despagubiri.

Suna la 0726 137 562 sau trimite email la contact@corect-daune.ro pentru Consiliere GRATUITA

Ce este un accident de munca? 

Este un eveniment care nu este planificat, produs in timpul muncii si care duce la vatamari corporale sau psihice.

Un accident de munca include atat accidentul la locul  de munca cat si cele care au loc in afara unitati de munca.

Accidentele de munca sunt reglementate de legea nr 319 din 2006 – Legea securitatii si sanatatii in munca si se aplica in toate domeniile de activitate atat publice cat si private.

Legea se aplica angajatorilor, angajatilor si reprezentatilor angajatilor.

Angajatorul este obligat sa asigure sanatarea si securitatea angajatilor in tot procesul de munca.

Angajatul isi desfasoara activitarea in conformitatea cu instruirea si pregatirea primita din partea angajatorului.

In acest fel sa nu existe sau sa nu se expuna la pericol de accidente ori imbolnavire profesionala atat pentru sine cat si alte persoane de la locul de munca care pot fi afectate de actiunile sale in timpul exercitarii muncii.

In cazul producerii unui accident la locul de munca, angajatorul are obligatia sa comunice evenimentele imediat catre Inspectoriatului teritorial de munca,asiguratorului si dupa caz organelor de urmarire penala.

In cazul in care angajatul este in indeplinirea unur sarcini de munca si este victima unui accident rutier, Politia Rutiera va trimite instituriilor publice/firmele/persoanelor fizice un exemplar al procesului verbal de cercetare.

Accidentele de munca sunt clasificate dupa cum urmeaza:

-Produc o incapacitate temporara de munca de minim 3 zile calendaristice.

-Produc invaliditate

-Accidente soldate cu deces.

-Accidente de munca colective cand cel putin 3 persoane sunt accidentate in acelasi timp si acelasi motiv/cauza.

Ce este boala profesionala?

Afectiunea produsa ca urmare a exercitarii unei profesii sau meserii cauzata de agenti chimici, biologici caracteristici locului de munca unde angajatul isi desfasoara activitatea.

Declarea unui boli profesionale este obligatorie si este facuta de catre medicii autoritatilor de sanatate publica Bucuresti.

Sunt de asemenea considerate accidente de munca:

-Un accident al persoanele aflate in vizita in unitate,cu permisiunea angajatorului.

-O persoana aflata in interes de serviciu este victima unei agresiuni.

-Victima se afla in indeplinirea indatoririlor de serviciu si este accidentata din cauza unor fenomene meteorologice extreme (viscol,indundatii,furtuna,alunecarii de teren, cutremur,etc.)

-Persoanele aflate pe teritoriul altui stat in baza unui contract incheiat intre persoane juridice romane si firme straine.

-Un angajat este in pauza regulamentara in locuri special organizate de angajator sau in timpul si pe drumul spre acele locuri si sufera un accident, este considerat de asemenea accident de munca.

Pentru a vedea tipuri de accidente care se incadreaza la accident de munca, verificati legea 319 din 2006

Indiferent daca sunteti angajat  pe perioada nedeterminata sau derminata, cu norma intreaga sau jumatate de norma si ati suferit un accident la locul de munca aveti dreptul la despabubiri.